2026 m. balandžio 15 d. įvyko tradicinis, tačiau šįkart kūrybiškesnis Pagalbos šeimai skyriaus darbuotojų susirinkimas. Susitikimo tikslas buvo ne tik apžvelgti nuveiktus darbus, bet ir per bendras diskusijas bei įžvalgas nubrėžti gaires ateities veiklos kokybei gerinti.
Rezultatai ir ateities perspektyvos
Renginys prasidėjo nuo išsamios 2025 metų veiklos ataskaitos apžvalgos. Praėję metai skyriui buvo darbingi, todėl pristatytas 2026-ųjų planas tapo natūraliu tęsiniu, orientuotu į stabilumą ir paslaugų prieinamumą. Ypatingas dėmesys skirtas profesinių kompetencijų tobulinimui – pristatytas 2026 metų Profesinių kompetencijų tobulinimo planas, užtikrinsiantis, kad darbuotojai nuolat atnaujintų savo žinias.
Inovacijos ir darbuotojų gerovė
Viena įdomiausių susitikimo dalių buvo skirta inovatyviems socialinių paslaugų teikimo būdams. Darbuotojai dalijosi gerąja patirtimi ir kėlė idėjas, kaip šiuolaikiniai metodai galėtų palengvinti kasdienį darbą bei suteikti dar didesnę vertę paslaugų gavėjams.
Pristatyta darbuotojų pasitenkinimo darbu apklausa, skirta išsiaiškinti esamą situaciją bei numatyti žingsnius kuriant palaikančią ir bendradarbiaujančią darbo aplinką.
Asmens duomenų apsauga, konfidencialumas, paslaugų gavėjų privatumo ir profesinės etikos užtikrinimas
Socialinis darbas neatsiejamas nuo didelės atsakomybės, todėl darbuotojai dar kartą peržvelgė asmens duomenų apsaugos, konfidencialumo bei profesinės etikos principus. Diskutuota apie paslaugų gavėjų teises ir efektyviausius būdus juos apie tai informuoti.
Susitikimą vainikavo praktinė dalis – socialinių paslaugų teikimo rizikų aptarimas. Kolektyvas bendrai išgrynino galimas rizikas ir numatė konkrečias jų valdymo priemones, kurios padės jaustis saugiau tiek darbuotojams, tiek šeimoms.
Bendrystės galia
Susirinkimas parodė, kad kiekvieno darbuotojo patirtis ir nuomonė yra esminė kuriant efektyvų pagalbos mechanizmą. Kūrybinis požiūris į darbotvarkės klausimus leido ne tik formaliai atsiskaityti už darbus, bet ir sustiprino komandos ryšį siekiant bendrų tikslų.
